Empregos para Limoeiro do Norte/CE em 2016

EMPREGO / TRABALHO (Limoeiro do Norte - CE) p/ 2016


São várias as vagas de emprego disponíveis em seu estado p/ 2016, aproveite para se recolocar no mercado de trabalho.

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-11-25

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: Fortaleza;

Descrição da Vaga Emprego: Realizar integração de novos funcionários, responsável pela elaboração e acompanhamento das avaliações de performance, pelo controle das vagas, pelas ações de qualidade de vida, processos de recrutamento e seleção e relatórios gerenciais da área. Graduação completa em Psicologia, Administração de Empresas ou Gestão de Pessoas. Experiência anterior na área de recrutamento e seleção, treinamento e relatórios de acompanhamento de vagas. Com Excel avançado....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-11-21

Ramo de atividade: Calçados
Total de Vagas: 1

Cidade: Fortaleza;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com folha de pagamento,, rescisão, admissão, controle de ponto, controle vale transporte e vale alimentação, escalas de revezamento, quadro de horário e treinamentos motivacionais. Ensino Superior nos cursos de Administração de Empresas, Psicologia ou Recursos Humanos. Ser motivado e ter domínio em gestão de equipe....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Supervisor de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-11-22

Ramo de atividade: Têxtil/ Couro
Total de Vagas: 1

Cidade: Maracanau;

Descrição da Vaga Emprego: Supervisionar e controlar as atividades do Departamento Pessoal, visando a assegurar o cumprimento de todas as exigências legais que regulam o vínculo empregatício, bem como o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa. Acompanhar diariamente o ponto eletrônico. Realizar lançamentos e controle do banco de horas. Realizar recrutamento e seleção de colaboradores. Realizar a elaboração da folha de pagamento e correspondentes emissões das guias de pagamentos de impostos e encargos. Manter controles de todos os valores a serem descontados em folha de pagamento. Acompanhar a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas. Supervisionar a preparação e entrega de todas as informações acessórias exigidas pelos diversos órgãos governamentais. Atender empregados em questões relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devidas. Necessário experiência na função. Ensino Superior completo. Será um diferencial ter conhecimento no sistema Microsiga - TOTVS....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Técnico em Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-11-21

Ramo de atividade: Logística / Armazéns
Total de Vagas: 1

Cidade: Fortaleza;

Descrição da Vaga Emprego: Realizar processo admissional dos novos colaboradores em sistema, garantindo assinatura do de trabalho, CTPS e devolução no prazo. Esclarecer dúvidas dos colaboradores, realizar controle de frequência dos colaboradores. Realizar as movimentações e solicitações de benefícios. Realizar conferência da FOLHA de pagamento da filial. Enviar informações rescisórias para o DP Corporativo. Realizar controle de medidas disciplinares, acompanhar processos trabalhistas e fiscalizações do MTE. participar como preposto da empresa em audiências, entre demais atividades. Experiência de seis meses nos processos de DP e benefícios. Graduação em andamento em RH, Administração ou Contabilidade. Habilidade com Excel intermediário....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-11-18

Ramo de atividade: Têxtil/ Couro
Total de Vagas: 1

Cidade: Maracanau;

Descrição da Vaga Emprego: Realizar atividades de recrutamento e seleção, cargos operacionais, administrativos e de liderança. Realizar o acompanhamento e contratação de aprendizes e PCDs da empresa, visando o cumprimento das cotas estabelecidas pela legislação. Assumir o controle de movimentações, admissões, promoções, demissões. Assumir o projeto de cargos e salários. Promover a integração de novos colaboradores, repassando as normas e cultura da empresa e contribuindo para o processo de adaptação funcional. Prestar assistência a colaboradores e lideranças quando necessário, orientando, analisando problemas e propondo possíveis soluções. Controlar e alimentar os indicadores de desempenho da área de R&S. Oferecer suporte para os diversos projetos de RH. Oferecer suporte aos treinamentos promovidos pelo RH. Oferecer suporte para a coordenação de RH. Participar das reuniões da área. Conhecimentos em recrutamento e seleção, descrição de cargos, acompanhamento funcional, processo de desligamento, habilidade em Excel avançado. Experiência na função de analista de RH. Graduação em Psicologia (CRP atualizado). Desejável Pós-Graduação em área de Gestão de Pessoas/RH. Conhecimentos em recrutamento e seleção, descrição de cargos, acompanhamento funcional, processo de desligamento, habilidade em Excel avançado. Experiência na função de analista de RH. Graduação em Psicologia (CRP atualizado). Desejável Pós-Graduação em área de Gestão de Pessoas/RH....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-11-16

Ramo de atividade: Saúde
Total de Vagas: 1

Cidade: Fortaleza;

Descrição da Vaga Emprego: Ajudar no cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realizar a manutenção do cadastro de funcionários e solicita benefícios.  Experiência na função. Ensino Superior cursando ou completo em Contabilidade ou Administração. Conhecimentos na área....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos Sênior

Data da Vaga: 2016-11-08

Ramo de atividade: Calçados
Total de Vagas: 2

Cidade: Camocim; Santa Quiteria;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar na área estratégica de Recursos Humanos desenvolvendo os subsistemas de Recrutamento & Seleção; Treinamento & Desenvolvimento. Programas de incentivo e retenção de talentos, acompanhamento e análise de turnover, absenteísmo, indicadores de gestão de pessoas. Apoiar as gestões das diversas áreas de produção reduzindo turnover e absenteísmo e otimizando produtividade e clima organizacional da fábrica. Ser responsável por estruturar juntamente com a Direção de RH da área os processos de admissão e demissão assim como realizar as entrevistas de desligamento e acompanhar e reportar seus indicadores. Necessário experiência como apoio estratégico às áreas de produção, análise de fatores de turnover e absenteísmo e também experiência na atuação para motivar, incentivar e reter colaboradores-chave para a fábrica. Ter uma visão analítica, estratégica e motivadora e ter atuado com gestão de pessoas. Ser graduado em Psicologia e desejável Pós-graduação em gestão de pessoas ou áreas correlatas organizacionais....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-11-08

Ramo de atividade: Corretagem (Imóveis)
Total de Vagas: 1

Cidade: Fortaleza;

Descrição da Vaga Emprego: Controlar e executar todas as atividades da área de pessoal, admissão de novos funcionários e fechamento da folha de pagamento. Acompanhar a matriz de qualificação, enviar planilhas de benefícios (VT, Combustível, VA) e acompanhar os indicadores. Fazer controle férias, entregar e explicar as rescisões. Entregar os contra cheques, acompanhar os documentos dos terceirizados e acompanhar frequência (HE, faltas, AT) mão de obra própria. Acompanhar frequência terceiros, solicitar as refeições dos colaboradores, acompanhar as ações de RH e qualidade. Arquivar documentação dos colaboradores. Ensino Superior cursando ou completo na área administrativa. Conhecimento em pacote Office. Conhecimento em Legislação trabalhista. Conhecimento em Departamento Pessoal. Ter experiência em obra - Construção Civil. Conhecimento em pacote Office. ...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-10-28

Ramo de atividade: Turismo/ Hotelaria
Total de Vagas: 1

Cidade: Fortaleza;

Descrição da Vaga Emprego: Apoiar nas atividades relacionadas a: recrutamento & seleção e desenvolvimento de pessoas. Realizar treinamento de integração. Realizar avaliação do período de experiência. Gerar relatórios. Cuidar da manutenção e atualização do arquivo, dentre outras atividades. Desejável experiência nos subsistemas de recursos humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento). Ensino Superior completo ou cursando nas áreas: Recursos Humanos ou Psicologia. Conhecimento intermediário em informática. Ser dinâmico, pró-ativo, comunicativo, criativo, organizado, ter paciência e dedicação. Conhecimento intermediário em informática. Ser dinâmico, pró-ativo, comunicativo, criativo, organizado, ter paciência e dedicação....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos-Head Hunter

Data da Vaga: 2016-10-31

Ramo de atividade: Educação/ Idiomas
Total de Vagas: 1

Cidade: Fortaleza;

Descrição da Vaga Emprego: Especialista em Hunting para cargos executivos/gestão,Atuação com foco em mapeamento do mercado à nível nacional,Foco em prospecção de candidatos e triagem de currículos,Atuar com levantamento de perfil junto ao gestor requisitante,Atuação consultiva,Indicadores de prospecção de candidatos. Experiência com hunting e mapeamento do mercado. Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Ciências Atuariais, Psicologia. Conhecimentos e branding da marca empregadora através de anúncios e prospecção de candidatos....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Chefe de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-10-25

Ramo de atividade: Construção Civil
Total de Vagas: 1

Cidade: Fortaleza;

Descrição da Vaga Emprego: Experiência em departamento pessoal, preferencialmente empresa de construção civil e vivência de obras. Efetuar organização de arquivos, preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal. Manter atualizado o cadastro de funcionários, cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, planos de incentivo, refeitório e atividades sociais, se responsabilizar pelo controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários, fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas. Realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores. Executar homologação de rescisão de contrato, atender ao público interno, realizar processo de admissão, ser responsável pela solicitação de benefícios (Vale transporte, assistência médica, cesta básica e seguro de vida), apoiando toda a área de administração de pessoal. Conhecimento em Excel avançado....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-10-25

Ramo de atividade: Concessionárias / Auto Peças
Total de Vagas: 1

Cidade: Itaitinga;

Descrição da Vaga Emprego: Apoiar nas atividades relacionadas ao recrutamento e seleção e desenvolvimento de pessoas. Agendar seleção. Dar retorno aos candidatos. Realizar treinamento de integração. Realizar avaliação do período de experiência. Gerar relatórios. Cuidar da manutenção e atualização do arquivo. Desejável experiência nos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento). Conhecimento intermediário em informática. Ensino Superior completo ou em andamento nas áreas de Recursos Humanos ou Psicologia. Conhecimento intermediário em informática. Ensino Superior completo ou em andamento nas áreas de Recursos Humanos ou Psicologia....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-10-24

Ramo de atividade: Administração e Participação
Total de Vagas: 1

Cidade: Fortaleza;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com elaboração e fechamento da folha de pagamento, apuração de encargos, alimentar obrigações sociais (DIRF, RAIS e CAGED), e conferência de PIS, COFINS e DIRF. Atuar com controle de benefícios, cálculo de férias, 13°, admissão e rescisão. Realizar atendimento aos funcionários, homologação de rescisão junto ao sindicato. Superior completo. Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária. Vivência nas rotinas internas de Departamento Pessoal e atendimento aos colaboradores. Domínio no sistema Fortes AC de Pessoal. Necessário experiência na função. Ensino Superior na área completo ou cursando. Necessário curso na área de RH ou DP. Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária. Vivência nas rotinas internas de Departamento Pessoal e atendimento aos colaboradores. Domínio no sistema Fortes AC de Pessoal. Necessário experiência na função. Ensino Superior na área completo ou cursando. Necessário curso na área de RH ou DP....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos Júnior

Data da Vaga: 2016-10-21

Ramo de atividade: Administração e Participação
Total de Vagas: 1

Cidade: Fortaleza;

Descrição da Vaga Emprego: Analisar as demandas dos projetos para elaboração de conteúdo. Realizar entrevistas com solicitantes para definir técnicas e linguagens a serem adotadas. Construir o projeto através de pesquisa de textos e imagens, de acordo com o que foi definido. Acompanhar cronogramas e indicadores de resultados dos treinamentos online. Ensino Superior completo em Pedagogia ou áreas afins. Conhecimento básico em pacote Office. Experiência com as atividades descritas. Foco em Pedagogia Empresarial. Diferencial vivência com EAD. Conhecimento básico em pacote Office. Experiência com as atividades descritas. Foco em Pedagogia Empresarial. Diferencial vivência com EAD....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Business Partner de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-10-19

Ramo de atividade: Recursos Humanos
Total de Vagas: 1

Cidade: Fortaleza;

Descrição da Vaga Emprego: Apoiar na estruturação, implementação e manutenção de todas as Políticas, Programas, Normas e Procedimentos, voltados à gestão de Recursos Humanos. Elaborar, implementar e acompanhar a people strategy das áreas atendidas, alinhada ao planejamento e direcionadores estratégico do negócio. Garantir o cumprimento e acompanhamento de todos os sub processos de RH nas unidades de negócio e na Holding. Subsidiar a Gestão de RH em assuntos que envolvam decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas, no fornecimento de informações e contribuindo com soluções, através de consulta às políticas de RH ou demais documentos e registros de domínio da área, sempre que solicitado. Apoiar na elaboração de relatórios para a Gestão de RH relacionados. Apoiar na estruturação e implantação de indicadores de RH que contribuam para gestão estratégica dos processos da área na holding e nas unidades operacionais. Acompanhar os indicadores de RH das áreas clientes, através de acompanhamentos com os RH\'s das unidades operacionais, visando atuação corretiva e de melhoria continua. Acompanhar os processos admissionais atentando ao checklist no reporte à Folha de Pagamento dos documentos e informações necessárias, respeitando os prazos previstos no calendário anual de admissões. Executar e acompanhar o Programa de Integração de novos colaboradores possibilitando ao colaborador admitido um conhecimento mais amplo sobre a empresa, facilitando sua adaptação. Acompanhar, semanalmente, os processos seletivos nas unidades operacionais. Avaliar, através de entrevista comportamental, os candidatos finalistas dos processos seletivos, juntamente com o gestor demandante da vaga, visando assertividade na captação de profissionais com perfil adequado ao cargo e à empresa. Apoiar na implantação do Programa de Avaliação de Desempenho com foco em competências, promovendo o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores, agregando resultado ao negócio. Apoiar e acompanhar as ações do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), promovendo o aperfeiçoamento no desempenho profissional dos colaboradores e consequente resultados para a empresa, de acordo com o orçamento previsto. Dar suporte ao planejamento e execução do Programa de Desenvolvimento de Lideranças capitalizando a atuação dos líderes na performance das equipes e agregando resultado ao negócio. Contribuir na elaboração do orçamento da área de RH. Apoiar na implantação e no acompanhamento do Programa de Estágio com o objetivo de formar e preparar futuros profissionais que contribuam para o negócio. Apoiar e acompanhamento do Programa de Jovem Aprendiz nas unidades operacionais. Identificar e desenvolver ações, junto aos clientes, para garantir melhoria continua do clima organizacional. Cumprir às normas e regras de Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Medicina do Trabalho sempre que estiver presente nas dependências da Cia, zelando por sua proteção e dos demais com o objetivo de evitar possíveis acidentes de trabalho. Fazer parceria com instituições de ensino e instituições (ex: Sesi/ Senai) para elaborar soluções educacionais, visando qualificar os empregados atuais e formar futuros colaboradores. Realizar/acompanhar pesquisas internas e externas de engajamento, visando à melhoria contínua do processo de atração de talentos e engajamento da Cia sempre orientada pela Holding. Auxiliar no processo de execução do Ciclo de Carreira e Sucessão e participar do processo de facilitação dos comitês. Identificar e viabilizar ações de desenvolvimento para as equipes, de acordo com os gaps identificados e analisados. Realizar diagnóstico para mapeamento de necessidades educacionais. Desenvolver ações educacionais aderentes às necessidades dos negócios e em constante alinhamento com as diretrizes corporativas. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões. Alinhamento constante com a Holding sob os processos de RH. Ensino Superior completo, preferencialmente Recursos Humanos, Psicologia ou Administração. Pós-Graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou Gestão de RH. Conhecimento de informática (Office), Excel avançado; Power Point avançado. Inglês avançado. Conhecimento de informática (Office), Excel avançado; Power Point avançado. Inglês avançado....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-10-14

Ramo de atividade: Contabilidade/ Auditoria
Total de Vagas: 1

Cidade: Fortaleza;

Descrição da Vaga Emprego: Auditoria em todos os processos de departamento pessoal. Realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento cálculo de folha, determinação de período de férias e rescisões. Ensino Superior. Conhecimento em todas as rotinas de departamento pessoal, desde admissão a demissão, todas as obrigações acessórias, fiscalizações. Conhecimento com a SEFIP com tomador de serviços. Conhecimento da Legislação Previdenciária e Trabalhista. Conhecimento com empresas de prestação de serviços com retenção na fonte. Conhecimento com obra de construção civil. Conhecimento no sistema Fortes. Conhecimento em todas as rotinas de departamento pessoal, desde admissão a demissão, todas as obrigações acessórias, fiscalizações. ...(mais informações do emprego)

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